Nhảy việc thời đại dịch nên hay không? đây chính là vấn đề mà một số bạn trẻ hoặc giản đơn là những người đang thực hiện công việc mà công việc đang bị đình trệ thì bạn muốn kiếm việc khác? Vậy có có thể nghỉ dịch liền không? Cùng tìm hiểu nhé.
Mục Lục
Nhảy việc thời đại dịch nên hay không?
Nhảy việc thời đại dịch nên hay không? Kiểm soát tình hình thực tế
Trước khi đưa ra quyết định, hãy dành thời gian suy xét về môi trường làm việc, tình hình thực tế gần đây; một phần để bạn hiểu được khái niệm của cấp trên và công ty, một phần để bạn có thể đưa rõ ra những quyết định sáng suốt nhất.
- Liệu việc ăn nói, trao đổi nội dung giữa hai phía có giảm dần, trở nên không đủ hiệu quả?
- công ty của bạn có đang sa thải nhân viên?
- Liệu phía công ty có linh hoạt trong việc thay đổi vai trò, giờ làm để thích ứng với trạng thái giãn cách xã hội?
- Bạn có bị cắt giảm hoặc nợ lương mà không hề được báo trước không?
- Liệu họ đã thực hiện tốt các cách thức làm thiết yếu để chắc chắn an toàn và sức khỏe của nhân viên cũng giống như người tiêu dùng hay chưa?
- Những điều khiến bạn không ưng ý gần đây có khả năng do những nguyên nhân nào?
- Bạn có lỗi sai gì trong vấn đề này hay không? Bạn có thể làm gì để cải thiện thay vì bỏ việc trong thời điểm nhạy cảm này không?
Bằng cách tìm cho mình lời giải thích chính xác và khách quan nhất, bạn mới có thể chọn lựa vấn đề mà công ty đang mắc phải. Bên cạnh đó, đó chính là những tiêu chí để bạn tìm kiếm ở vị trí mới nếu quyết định nhảy việc.
>>>Xem thêm :Những kinh nghiệm phỏng vấn Circle K, bạn nên đọc!
Nghiên cứu tình hình công ty muốn ứng tuyển
Bí quyết nhanh nhất để tìm hiểu về một tổ chức là truy xuất mục “Giới thiệu” (“About Us”) và “Tuyển dụng” (“Careers”) trên website chính thức của họ. Tuy vậy, cần lưu ý rằng những gì họ đưa ra ở đây đều nhằm mục đích đánh bóng hình ảnh để lôi kéo ứng viên tiềm năng về công ty mình.
Thế nên, bạn cần phải chủ động tìm kiếm thêm các phản hồi khách quan từ những nhân viên cũ và hiện đang thực hiện công việc. Bằng việc này, bạn có khả năng nhận xét chuẩn xác mức độ hợp lý của bản thân với văn hóa công ty của họ, quan trọng trong giai đoạn khó khăn như hiện tại.
Thăm dò nhà phỏng vấn trong buổi tuyển dụng
Nhảy việc thời đại dịch nên hay không? Hầu hết các buổi tuyển dụng xin việc sẽ được làm thông qua cuộc gọi video Trực tuyến do áp dụng lệnh giãn cách xã hội. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể đánh giá được phần nào văn hóa công ty và môi trường làm việc tiềm năng bằng cách đặt ra những câu hỏi “đắt giá” cho nhà tuyển dụng.
>>>Xem thêm :Bật mí những kinh nghiệm phỏng vấn online mà bạn nên biết
Trước khi có quyền quyết định
Hãy dành ra thời gian suy nghĩ về môi trường làm việc, tình hình thực tế mà cả DN và NLĐ đang trải qua để thấu biết được khái niệm của cấp trên và cả DN trong thời điểm này. Sự thấu hiểu của NLĐ về DN, kết hợp với việc nắm bắt thị trường lao động, việc làm trong thời điểm hiện tại sẽ giúp NLĐ đưa rõ ra sự lựa chọn hàng đầu cho bản thân.
Có thể – Thách thức chủ đạo cơ hội để đột phá!
Nhiều bạn cho rằng nên nhảy việc! Và đây chính là lý do:
Thứ nhất, nhảy việc sau Tết vốn không phải là một hành động nhất thời, đấy là một dự định mà chúng ta đã suy nghĩ một bí quyết cẩn thận, xem xét và có sự chuẩn bị cho mọi nguy cơ. Và thực tế, những nguy cơ bạn gặp phải khi nhảy việc mùa Corona hay bình thường đều là như nhau. Bên cạnh đó, quyết định nhảy việc sau một thời gian dài cân nhắc có nghĩa là bạn đã có nhiều khuất mắt không thể giải quyết được nữa với doanh nghiệp. Có thể việc hoãn dự định nhảy việc là không cần thiết!
Thứ 2, nếu bạn đã trau dồi đủ vốn kiến thức và tự tin cho khả năng của mình rồi thì dịch bệnh sẽ không làm được khó được bạn. Thay vì lo âu, đây sẽ là bước đà xuất sắc để bạn được thử thách, va chạm thực tế để hiểu được khả năng của chính mình tới đâu. Vì ở thời điểm nào cùng vậy, người có thực tài sẽ được trọng dụng.
Rủi ro và những nguy cơ tiềm tàng
Bên cạnh những một lời phàn nàn tán thành thì vẫn có vô số bạn không tán thành nhảy việc thời điểm đại dịch, vì cho rằng:
Thứ nhất, nhảy việc thời đại dịch nên hay không tình hình kinh tế xuống dốc khiến hầu hết các doanh nghiệp đều lao đao hoặc trong tình trạng bão hòa. Việc các doanh nghiệp tránh tuyển dụng hoặc tiêu chí tuyển chọn bỗng trở nên gắt gao hơn là chuyện hiển nhiên.
Hơn nữa, chuyện thỏa thuận lương khi phỏng vấn cũng là một vấn đề nan giải trong mùa dịch này. Nhà phỏng vấn sẽ phải xem xét hơn, và chính bạn cũng khó có khả năng đề nghị một mức lương quá cao.
>>>Xem thêm Cách viết thư từ chối nhận việc cực kỳ khéo léo dành cho ứng viên
Qua bài viết trên đã cho các bạn biết về nhảy việc thời đại dịch nên hay không? Phân tích đánh giá. Hy vọng với những thông tin đã cung cấp trên sẽ hữu ích đối với các bạn đọc .
Lộc Đạt – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( nld.com.vn, hrinsider.vietnamworks.com, … )
