Kỹ năng cứng là gì? Cách để rèn luyện kỹ năng cứng khi làm việc

Kỹ năng cứng là gì, kỹ năng cứng có thể sẽ được hình thành qua đào tạo tại trường lớp hoặc tự học.

Kỹ năng cứng thường thiên về kỹ thuật, chuyên ngành trong khi kỹ năng mềm liên quan đến cảm xúc, con người.

Xem thêm: Những kỹ năng giao tiếp nơi công sở mà bạn cần phải có để thành công

Nhiệm vụ của việc phát triển kỹ năng cứng

Với bất kỳ ngành nghề nào thì kỹ năng cứng đều bắt buộc phải có. Vì kỹ năng mềm là những kiến thức thực hành, trải nghiệm và đục kết được có tính chuyên môn, kỹ thuật. Do đó muốn làm được việc gì đều cần phải có kiến thức về nó.

Đặc biệt hơn, những ngành nghề đặc thù như bác sĩ, kỹ sư, lập trình viên thì kỹ năng cứng là quan trọng nhất. Trong phỏng vấn, nhà phỏng vấn sẽ quan tâm đầu tiên tới kỹ năng cứng của bạn, một bản CV với những kỹ năng cứng thích hợp chắc chắn sẽ thu hút nhà tuyển dụng khi tìm việc làm.

Tóm lại, nhiệm vụ của kỹ năng mềm có thể sẽ được tổng hợp bao gồm: xây dựng nền tảng tri thức vững vàng cho cá nhân, hỗ trợ tăng năng suất & hiệu quả công việc, tạo cảm giác trong CV tuyển dụng, thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, đem, lại cơ hội thăng tiến nhất định, xứng đáng với năng lực.

Phân biệt kỹ năng cứng & kỹ năng mềm

1. Định nghĩa

– Kỹ năng mềm là những kỹ năng như: Kỹ năng cư xử, kỹ năng tiếp xúc, kỹ năng xử lý tình huống. Kỹ năng mềm không phải là những kỹ năng chỉ gắn với một công việc cụ thể như kỹ năng cứng & không thể nhận định kỹ năng mềm thông qua cách giải quyết, xử lý một tình huống nhất định trong công việc. Thực tế cho thấy, người có kỹ năng cứng tốt chưa chắc đã giỏi hơn người có kỹ năng mềm.

– Kỹ năng cứng là những kỹ năng giúp thực hiện những công việc nhất định. Kỹ năng cứng có thể sẽ được nhận xét bằng các bằng cấp, chứng chỉ hay qua một bài kiểm tra. VD như: kỹ năng đánh máy, kỹ năng soạn thảo văn bản

2. Lĩnh vực hoạt động

– Kỹ năng cứng: Sử dụng các phương tiện hỗ trợ với các bảng tính, đánh máy, sự thành thục trong dùng các phần mềm ứng dụng, năng lực vận hành máy móc, tính toán, khải năng ngoại ngữ

– Kỹ năng mềm: Bao gồm kỹ năng tiếp cận, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng tư duy hiệu quả, kỹ năng quản lý xung đột, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đàm phán.

3. Vai trò

– Kỹ năng cứng: Là tiền đề, công cụ cốt lõi để xây dựng & duy trì công việc, tạo ra nguồn thu đảm bảo cuộc sống.

– Kỹ năng mềm: Phương tiện rút ngắn quá trình tiến gần với sự chuyên nghiệp trong công việc; là một nền tảng thành đạt của bất cứ ngành nghề nào, nó rất ít thay đổi, bởi vậy, phải được tôi luyện thật kỹ, thật rắn chắc, thật cứng.

4. Tính chất

– Kỹ năng cứng: tính cứng ngắt, cố định & ít thay đổi.

– Kỹ năng mềm: có tính linh động, có thể tùy biến theo hoàn cảnh & môi trường.

5. Môi trường tập luyện

– Kỹ năng cứng tích lũy qua các môn học huấn luyện chính khóa từ tiểu học đến đại học, trau dồi kiến thức & nâng cao kỹ năng chuyên môn bằng việc lĩnh hội kiến thức bằng việc thực chiến cuộc sống & thị trường bán hàng.

– Kỹ năng mềm được lĩnh tạo thành chủ yếu qua nếp sống, thoái quen sinh hoạt, ảnh hưởng từ người xung quan hay những bài học xương máu từ thực tế hoặc có thể học ở các trung tâm do nhu cầu kỹ năng mềm ngày càng được trú trọng

6. Chuẩn mực nhận định

– Kỹ năng cứng: Nhận xét qua trình độ chuyên môn và năng lực nghề nghiệp hoặc những bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

– Kỹ năng mềm: Không có chuẩn mực nhận xét cụ thể, phụ thuộc chính vào quan điểm của mỗi người.

7. Đối tượng

– Kỹ năng cứng: Bất kỳ người nào cũng cần rèn luyện và trau dồi kỹ năng này.

– Kỹ năng mềm: Người nào cũng cần phải có nhưng ở mỗi vị trí, công việc sẽ có cấp độ không giống nhau. Kỹ năng mềm được dùng rộng lớn trong cuộc sống và công việc.

Xem thêm: Những kỹ năng giao tiếp nơi công sở mà bạn cần phải có để thành công

Cách để rèn luyện kỹ năng cứng khi làm việc

Vẽ ra mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng

Để có thể học tập & rèn luyện kỹ năng 1 cách hiệu quả, phù hợp với công việc. Trước hết, bạn phải cần đặt ra những mục tiêu có thể đáp ứng yêu cầu của công việc mà mình ước muốn ứng tuyển. Hạn chế việc rèn luyện kỹ năng 1 cách dàn trải, không phân bổ do chưa vẽ ra một mục đích nghề nghiệp cụ thể.

Tập trung vào quy trình học tập

Để nâng cao kỹ năng cứng bạn phải cần một quy trình, không phải một sớm một chiều mà bạn giỏi được. Vậy nên bạn phải tập trung rèn luyện học tập các kỹ năng cứng của bản thân qua thời gian, tại trường đại học, trường nghề. Không được sao nhãng dẫn tới kết quả làm việc không tốt.

Thường xuyên ôn luyện lại các kiến thức liên quan

Thường xuyên học & ôn lại kiến thức cũ tại trường có thể giúp bạn nhớ được kiến thức, nâng cao được kỹ năng làm việc để từ đấy có được những kết quả tốt.

Thường xuyên thực hành kỹ năng cứng

Việc thực hành những kỹ năng cứng một cách thường xuyên có thể giúp bạn duy trì được & không bị đánh mất những kỹ năng cứng đã học. Qua đó bảo đảm công việc được thuận lợi phát triển.

Kết

Trên đây đã giới thiệu đến bạn những thông tin cơ bản về kỹ năng cứng là gì và những kỹ năng cứng quan trọng. Mặc dù vậy, thị trường lao động đang ngày càng biến động mạnh trước sự chuyển mình của nền kinh tế số. Ranh giới thực sự giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đôi lúc trở nên mong manh & tùy vào cách chọn người của từng đơn vị.