Kỹ năng xin việc là một trong những kỹ năng quan trọng nhất trong cuộc sống. Thiếu nó bạn khó mà có thể đạt được thành công trên con đường tìm kiếm cho mình công việc phù hợp nhất. Vì vậy để giúp bạn đạt được kỹ năng đó thì hôm nay dangkycongty sẽ tổng hợp những cách giới thiệu khi phỏng vấn nhé.
Mục Lục
Tầm cần thiết của việc giới thiệu bản thân
Bình thường, khi bắt tay vào làm buổi tuyển dụng, nhà phỏng vấn luôn muốn ứng viên giới thiệu sơ lược về bản thân trước khi đi vào các câu hỏi chuyên môn. Việc làm này sẽ giúp cho nhà tuyển dụng nắm được những thông tin cá nhân cũng giống như những điểm đặc biệt trong phần giới thiệu bản thân của ứng viên.
Mặt khác, nhà phỏng vấn có thể quan sát được thái độ, cách cư xử & mức độ tự tin của ứng viên. Hơn thế nữa, nó còn cho chúng ta thấy được sự tương tác giữa ứng viên với nhà phỏng vấn, và giúp họ cân nhắc mức độ thích hợp của ứng viên với vị trí công việc cũng giống như văn hóa công ty. Từ đây, có thể có quyền quyết định tuyển nhân viên phù hợp nhất.
Ngoài ra, việc giới thiệu bản thân cũng chính là bước đà cho ứng viên thể hiện với nhà phỏng vấn được những ưu thế tốt cũng như sự khác biệt của mình so với các đối thủ cạnh tranh khác. &Amp; còn để cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người phù hợp với vị trí công việc đang tuyển nhân viên.
Xem thêm: Cách viết thư từ chối nhận việc cực kỳ khéo léo dành cho ứng viên
Những cách giới thiệu khi phỏng vấn độc đáo mà chúng ta không nên bỏ qua
Ngắn gọn
Tùy vào từng vị trí công việc, vào nhà tuyển dụng, thời lượng của buổi tuyển dụng có thể dài ngắn khác nhau. Tuy nhiên một buổi tuyển dụng trung bình kéo dài khoảng 30 phút. Phần giới thiệu bản thân chỉ là 1 trong số rất nhiều thắc mắc trong buổi phỏng vấn, bởi vậy, bạn không thể dành khá nhiều thời gian để kể về bản thân với người phỏng vấn. Bạn chỉ nên dành ra khoảng 2-3 phút để coi như hoàn tất điều này.
Tuy nhiên, nói vậy không có nghĩa là bạn có thể giới thiệu một cách qua loa, sơ sài. Vì phần giới thiệu là phần mở đầu, tạo ấn tượng trước tiên với nhà phỏng vấn, việc nhà tuyển dụng có ham thích với bạn hay không được quyết định ngay trong phần này. Bởi vậy, bạn phải cần đảm bảo ngắn gọn mà không sơ sài. Những nội dung cơ bản cần bảo đảm là:
- Họ tên, tuổi tác
- Kinh nghiệm thực hiện những công việc
- Hoạt động hoặc giải thưởng nổi bật (nếu có)
- Điểm tốt của bản thân, tại sao bạn thích hợp với vị trí ứng tuyển
- Hy vọng khi ứng tuyển vào vị trí: Bạn mong muốn nhận được gì từ công vấn đề này, vì sao bạn lại chọn công việc và doanh nghiệp này.
Trung thực
Khi đi phỏng vấn đừng cố lừa nhà tuyển dụng. Những gì bạn nói trong cách giới thiệu khi phỏng vấn cần phải đúng sự thật. Nếu nhà tuyển dụng hứng thú với những gì bạn đang giới thiệu, họ sẽ hỏi sâu chèn vào các kinh nghiệm hoặc hoạt động, giải thưởng bạn đã nói đến. Nếu cố ý lừa dối nhà tuyển dụng, họ sẽ rất đơn giản nhận ra sự lúng túng của bạn. Đây là điều bạn nên ghi nhớ khi nghiên cứu về các kỹ năng giải đáp phỏng vấn xin việc.
Không những vậy, các nhà phỏng vấn hoàn toàn có thể sử dụng thông tin trong phần tham chiếu để kiểm tra lại các thông tin bạn nói ra khi giới thiệu mình. Nếu bị phát hiện đang nói dối, bạn có thể ngaytức thì bị loại khỏi vòng phỏng vấn & tệ hơn là sẽ bị ghi danh trong danh sách đen của các nhà phỏng vấn.
Nhiều bạn sẽ do dự nếu bạn còn thiếu kinh nghiệm, không có hoạt động hay giải thưởng nổi bật thì phải nói gì để vừa trung thực vừa gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn trong trường hợp này là nói sao để thể hiện thái độ của bạn. Hai tiêu chí chính nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá là khả năng & thái độ, nếu khả năng của bạn chưa được chứng minh thì bạn cần cho nhà phỏng vấn thấy thái độ không bị động, tích cực của bạn trong công việc. Đó là cách gây ấn tượng hiệu quả với người phỏng vấn.
Khiêm tốn
Phần cách giới thiệu khi phỏng vấn cần phải gây ấn tượng với nhà phỏng vấn nhưng mà bạn vẫn cần khiêm tốn. Không ai có cảm tình với một người khoe mẽ. Thế nên, cần phải làm sao để “khoe” khéo bản thân với nhà tuyển dụng luôn là một vấn đề nan giải. Sự khiêm tốn cần phải được tập luyện từ trong nghĩ suy, bạn tự tin vào bản thân mặc dù vậy không nên tự phụ vào những gì mình đã đạt được.
Có thể bạn là một ứng viên “đáng gờm” thế nhưng cũng có rất nhiều người năng lực & thái độ không thua kém gì bạn. Khi giới thiệu bản thân, hãy tập trung nói về mình với một giọng điệu trung tính, không quá phấn khích hay cao giọng. Bạn cũng chỉ nên đề cập về mình và hạn chế hạ thấp người khác kể cả những lúc nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao chúng tôi lại chọn bạn thay vì người khác”.
Lưu ý khi chuẩn bị bài giới thiệu bản thân
Tìm hiểu các tất cả thông tin nhà tuyển dụng
Để có sự chuẩn bị thật tốt cách giới thiệu khi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu các thông tin về doanh nghiệp cũng giống như công việc bạn sắp ứng tuyển. Bằng việc nghiên cứu, bạn sẽ có được những thông tin như: tầm nhìn, sứ mạng, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty, tính chất công việc, đường hướng tăng trưởng cho nhân viên của tổ chức,… Với việc nghiên cứu cũng phần nào cho bạn tự nhận xét cấp độ thích hợp của chính mình với hoàn cảnh thực hiện những công việc và trách nhiệm công việc.
Hơn nữa, việc tìm hiểu về nhà phỏng vấn thể hiện được rằng bạn rất tâm huyết với vị trí công vấn đề này. Nhờ đó, bạn sẽ gây được ấn tượng tốt và tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng cũng giống như cho họ thấy tinh thần thực hiện những công việc chuyên nghiệp, nghiêm túc từ bạn.
Chuẩn bị tinh thần tốt cho buổi tuyển dụng
Khi tham gia phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị một tinh thần tốt, cố gắng giữ được sự bình tĩnh & luôn duy trì ở trạng thái thoải mái. Đừng tự tạo áp lực bản thân khi bạn đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn, điều đó sẽ càng làm bạn bối rối khi đối mặt với nhà phỏng vấn.
Vì thế nên, bạn cần giữ tinh thần thật tốt để có thể tự tin giải thích cách giới thiệu khi phỏng vấn. Cho nhà phỏng vấn thấy được sự nổi bật của bạn so sánh với những viên khác & đánh giá cao sự chuẩn bị & tính nghiêm túc của bạn.
Nên tạo điểm nhấn nổi bật cho bài giới thiệu
Nếu bạn chỉ chuẩn bị bài giới thiệu theo mẫu chuẩn hay đi theo một lối mòn rõ ràng, sẽ làm cho bài giới thiệu trở nên nhàm chán, đơn điệu và không tạo được ấn tượng với nhà phỏng vấn. Vì vậy trong cách giới thiệu khi phỏng vấn, bạn nên tạo những điểm nhấn quan trọng như kinh nghiệm làm việc, điểm tốt hay mục tiêu nghề nghiệp. Từ đấy, nhấn mạnh cho nhà tuyển dụng thấy điểm nổi bật của bạn là gì.
Trường hợp là sinh viên và chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy gây ấn tượng bằng sự năng động, nhiệt huyết, những kinh nghiệm và bài học có được trong các hoạt động hay trong lúc học tập mà bạn rút ra được. Cho nhà phỏng vấn thấy được bạn là người có chí cầu tiến, ham học hỏi và chăm chỉ trong công việc.
Xem thêm: Thói quen giúp bạn tìm việc làm dễ dàng hơn
Lời kết
Cảm ơn bạn đã xem qua bài viết về cách giới thiệu khi phỏng vấn ở trên đây. Với những thông tin mình chia sẻ thì hy vọng phần nào sẽ giúp đỡ cho bạn vượt qua những khó khăn và thắc mắc của bản thân nhé. Chúc các bạn luôn thành công trong cuộc sống.
Lộc Nguyên – Tổng hợp & chỉnh sửa
(Tham khảo: vieclam.thegioididong.com, blog.topcv.vn, …)
